夢幻天堂

主要設施

• 空調

熱情款待

平價訂房
• 冰箱
• 免費盥洗用品
• 吹風機
• 有線電視服務
• LCD 液晶電視

鄰近景點

• 位於西屯區
• 國立自然科學博物館 (3.3 公里)
• 逢甲大學 (0.7 公里)
• 逢甲夜市 (0.7 公里)
• 秋紅谷生態公園 (1.3 公里)
• 新光三越百貨 (1.4 公里)

旺報【記者洪肇君╱專訪】

小英政府說：「年金保險要破產了！」這讓當初規畫年金制度的勞委會前勞保處長孟藹倫無法接受。他說，這豈不是告訴國人，老了以後沒有好日子過了，年輕人在繳了3、40年的保費後，沒有退休年金可領了。但實情絕非如此。

當年負責起草勞保年金╱法案，服務公職30年、6年前退休的孟譪倫解釋，台灣於民國98年勞保年金及國民年金同步施行，進入社會福利國家之林，這是由國家強制人民參與的社會保險，預先為國人各種疾病、失能、失業、職業災害、老年與死亡等風險做準備。「是強制性，帶有稅收的性質」。目前勞保基金至少還有6945億元，而且由於投保的人數持續增加，基金很充裕，每年都有結餘，並沒有入不敷出。

社保屬政府強制收取

當今執政團隊卻講出這麼不負責任的話，還不如把6945億還給老百姓。因為這個政府等於在向國人宣告，自己是沒有能力帶給人民幸福希望的執政團隊。

人口結構高齡化、少子化，不是台灣獨有現象。以年金社會保險與社會安全來解決，是大多數國家共同的理念。因為獨立老年生活對領薪水的人是很困難的，職業年金保險就是由國家來幫助領薪水勞動者，在老年無收入時能夠領取養老年金，活多久就領多久，過上有尊嚴的老年生活。

「說年金保險會破產，這句話絕對是謊言！」曾任原勞委會法規會執行祕書、勞保處長的孟藹倫，強調年金保險是社會福利的一環，社會保險是有學術理論的，社會保險的財務採行隨收隨付制（德語：Umlageverfaren）（pay-as-you-go），與商業保險不同，社會保險具有強制性，屬於公法上債之關係，政府強制收取保費就等同於收稅，「隨收隨付制何來破產之說！」

目前政府欲縮減退休公務人員所得替代率。而軍公教人員的退休俸，「是軍公教人員與政府之間的公法契約關係」，不可以片面更改。在經歷民國84年的大變革之後，公務員是自己依法依規提撥退撫金，「繳得多，自然退休領得就多。」

縮減退休俸 等同毀約

孟藹倫認為，政府處理公務人員退休俸這一塊若能得逞，「未來就會繼續把刀揮向勞工」。現在一直說領年金的人會愈來愈多、繳年金的人愈來愈少，所以年金將會入不敷出。孟藹倫表示，德國在1889年就實施年金保險，同樣在1980年代起生育率降低，後來還有東德合併的問題，「為什麼不去學學德國怎麼解決問題？」

依孟藹倫的了解，政府勞保基金與勞工退休基金（含新舊制）已累計近3兆台幣，但政府是否做到有效運用？政府自己該支付的勞工保險保費欠了多少？「只會用破產來恐嚇人民，真令人不齒。」

對於政府的年金改革小組要片面毀約，縮減退休公務人員的退休俸。孟藹倫強調，這絕對是不合法的，「違背了契約的精神」，而且縮減公務員退休所得替代率，難道「就會讓勞保年金更充裕嗎？」兩者沒有必然關係。

孟藹倫強調，不管勞保、公保或者國民年金保險，最早規畫時就是全民社會福利概念，是政府責任的體現，讓所有國民老年得以安養。「政策起始之初，就是繳費少給付多」的福利政策，必然產生潛藏債務，如果收足保精品旅館費的話，那就不是社會保險而是一般商業保險了，這是基本邏輯。

（中央社記者陳偉婷台北18日電）照顧服務員工作太累、看不到前景，年輕人多卻步，大學長照系所甚至招生困難。現有26所學校串聯，改造課程模組，不只照服工作，更加入經營、管理專業，讓學生和家長看到前景，吸引學習意願。

長照2.0人力缺口嚴重，尤其第一線照顧服務工作人力更缺，但照護工作耗費體力，常被貼上「廉價」標籤，召募新血成挑戰。

教育部委託國立台北護理健康大學承辦健康照護產學合作中心，共26所學校27個長照相關科系參與。國北護設計長照核心模組課程，分成照服員、居服督導員、照管專員、經營管理模組。除基本照護工作訓練、實習、個案檢討、心理溝通課程，也教機構行銷、經營。

「小孩念長照系，畢業會不會沒工作？」，國北護研發處育成中心主任蔡君明說，社會大眾對照服工作停留在「把屎把尿」，認為是「骯髒」的工作，加上薪水低、外籍勞動人力多，常被稱為「低薪勞動」、「跟外勞一樣」，許多孩子就算有興趣投入，面對家人、朋友的疑惑，服務的熱忱也可能被澆熄。

蔡君明說，幫照服工作加值是當務之急，要讓學子們看到長照產業閃亮的前景，「不是一輩子都當照服員」，而是根植於第一線的照服工作，了解失能者需求，提供專業協助、建議，累積幾年資歷後，有機會當督導、管理者甚至成為經營者。

新的模組燃起希望之火，也幫助偏鄉長照科系脫離「無生可招」的處境。

高雄市美濃區的高美醫護管理專科學校，原設有幼保科，因應少子化和高齡社會需求，轉成長青事業服務科，卻因地理位置偏離市中心、交通不方便，很多家長不願把孩子送來山區讀書，加上傳統觀念認為小孩還小，不適合做幫老人洗澡、接觸肢體的工作，招生率一直很低迷。

科主任劉文端說，長青科成立5年來，第一年招生才6名學生、第二、第三年好不容易招到10餘名。套用長照課程模組後，招生率突飛猛進，現在一、二年級的學生各超過30人，甚至有其他科系的高年級生，也願意降轉就讀。

劉文端說，他常告訴家長，面對高齡社會，「要嘛當消費者，要嘛當經營者」，如果年輕人10幾歲開始學習長照專業，20、30年後成為社會中堅，有能力成為經營者，父母剛好也邁入老年，「不只是幫別人，也在幫自己的家人」，不用等到臨老、遇到家人生病才像無頭蒼蠅找資訊。

「老一輩的人都會希望家裡出一個醫生或護理師，就是看重專業，可以幫忙家裡」，劉文端說，照服員同樣有專業性，不只協助失能者日常起居，也扮演陪伴、心理療癒角色。當長者擔心生活、沒有親情陪伴、覺得寂寞時，照服員的專業問候、關心，能發揮療癒效果，甚至能稍微取代知名訂房網子女的功能，讓子女可以安心工作。

高美長照科的學生會到附近的養護機構實習，曾有一名阿嬤就對自己的孩子說，高美的孩子每天都會陪她聊天，要女兒放心，不用每天到機構探望，有高美的孩子在就很安心。

劉文端說，這就是對專業價值的肯定，也會讓學生們有成就感，他們用專業投入，得到回饋，會更願意精進照護技巧、了解住民需求，進而讓照護品質提升，成為善的循環。

蔡君明也說，現在很多機構都會和長照相關系所簽實習合作，學生往往還沒畢業，就已經找到工作，且薪資、福利普遍不錯。機構也有體認，長照人才有助提升照護品質，也樂於和學校一起培育火種。1051218

逢甲商務艙 B 館 - 台中 推薦, 逢甲商務艙 B 館 - 台中 討論, 逢甲商務艙 B 館 - 台中 部落客, 逢甲商務艙 B 館 - 台中 比較評比, 逢甲商務艙 B 館 - 台中 使用評比, 逢甲商務艙 B 館 - 台中 開箱文, 逢甲商務艙 B 館 - 台中推薦, 逢甲商務艙 B 館 - 台中 評測文, 逢甲商務艙 B 館 - 台中 CP值, 逢甲商務艙 B 館 - 台中 評鑑大隊, 逢甲商務艙 B 館 - 台中 部落客推薦, 逢甲商務艙 B 館 - 台中 好用嗎?, 逢甲商務艙 B 館 - 台中 去哪買?